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Verhaltenskodex

Contributor Covenant 3.0

Unser Versprechen

Wir verpflichten uns, unsere Gemeinschaft für alle einladend, sicher und gerecht zu gestalten.

Wir fördern ein Umfeld, das die Würde, Rechte und Beiträge aller Menschen achtet und fördert – unabhängig von Merkmalen wie Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Kaste, Alter, körperlichen Eigenschaften, Neurodiversität, Behinderung, biologischem oder sozialem Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdrucksform, sexueller Orientierung, Sprache, Philosophie oder Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, sozioökonomischer Stellung, Bildungsstand oder anderem Status. Dieselben Teilnahmerechte gelten für alle, die in gutem Glauben handeln und diesen Kodex einhalten.

Erwünschtes Verhalten

Wir wissen, dass soziale Normen unterschiedlich sind, und bemühen uns dennoch, die Erwartungen unserer Gemeinschaft an positives Verhalten zu erfüllen. Wir sind uns bewusst, dass unsere Worte und Taten je nach Kultur, Hintergrund oder Muttersprache anders verstanden werden können als beabsichtigt.

Vor diesem Hintergrund verpflichten wir uns, einander achtsam zu begegnen und so zu handeln, dass unsere gemeinsamen Werte im Mittelpunkt stehen, unter anderem:

  1. Den Zweck unserer Gemeinschaft, unsere Aktivitäten und unsere Formen des Zusammenkommens respektieren.
  2. Freundlich und ehrlich mit anderen umgehen.
  3. Unterschiedliche Standpunkte und Erfahrungen respektieren.
  4. Verantwortung für unsere Handlungen und Beiträge übernehmen.
  5. Konstruktives Feedback würdevoll geben und annehmen.
  6. Sich verpflichten, entstandenen Schaden zu beheben, wenn er auftritt.
  7. Sich so verhalten, dass das Wohlergehen unserer Gemeinschaft gefördert und erhalten wird.

Eingeschränktes Verhalten

Wir verpflichten uns, folgendes Verhalten in unserer Gemeinschaft zu unterlassen. Vorkommen, Androhungen oder Bewerbung dieses Verhaltens verletzen diesen Verhaltenskodex.

  1. Belästigung. Ausdrücklich geäußerte Grenzen verletzen oder nach einem klaren Stopp-Wunsch weiterhin unnötig persönliche Aufmerksamkeit erzwingen.
  2. Persönliche Angriffe. Beleidigende, herabsetzende oder abwertende Äußerungen gegenüber einem Gemeinschaftsmitglied oder einer Gruppe.
  3. Stereotypisierung oder Diskriminierung. Persönlichkeit oder Verhalten allein aufgrund unveränderlicher Identitäten oder Merkmale charakterisieren.
  4. Sexualisierung. Sich so verhalten, dass es im Kontext oder Zweck der Gemeinschaft allgemein als unangemessen intim gilt.
  5. Vertraulichkeit verletzen. Persönliche oder private Informationen ohne Erlaubnis weitergeben oder danach handeln.
  6. Gefährdung. Gewalt oder anderen Schaden gegenüber Personen oder Gruppen verursachen, ermutigen oder androhen.
  7. Sich so verhalten, dass das Wohlergehen unserer Gemeinschaft bedroht wird.

Weitere Einschränkungen

  1. Irreführende Identität. Sich als jemand anderes ausgeben oder vorgeben, jemand anderes zu sein, um durchsetzende Maßnahmen zu umgehen.
  2. Quellen nicht nennen. Quellen von Inhalten, die Sie beisteuern, nicht ordnungsgemäß angeben.
  3. Werbematerial. Marketing- oder sonstige kommerzielle Inhalte in einer Weise teilen, die außerhalb der Normen der Gemeinschaft liegt.
  4. Unverantwortliche Kommunikation. Inhalte nicht verantwortungsvoll darstellen, die andere eingeschränkte Verhaltensweisen beinhalten, verlinken oder beschreiben.

Einen Vorfall melden

Spannungen können zwischen Gemeinschaftsmitgliedern entstehen, auch wenn alle ihr Bestes geben. Nicht jeder Konflikt ist ein Verstoß gegen den Verhaltenskodex; dieser Kodex stärkt erwünschtes Verhalten und Normen, die Konflikte verringern und Schaden minimieren können.

Tritt ein Vorfall dennoch auf, ist es wichtig, ihn zeitnah zu melden.

Verstoß melden

Um einen möglichen Verstoß zu melden, schreiben Sie an: conduct@duckling-ui.org

Die Community-Moderatorinnen und -Moderatoren nehmen Meldungen ernst und bemühen sich um zeitnahe Reaktion. Sie untersuchen alle Meldungen zu Verstößen gegen den Verhaltenskodex, prüfen Nachrichten, Protokolle und Aufzeichnungen oder führen Gespräche mit Zeuginnen, Zeugen und Beteiligten. Durchsetzungsmaßnahmen werden so transparent wie möglich mitgeteilt, wobei Sicherheit und Vertraulichkeit Vorrang haben. Um diese Werte zu wahren, erfolgen Maßnahmen vertraulich mit den Beteiligten; eine Information der gesamten Gemeinschaft kann Teil einer einvernehmlich vereinbarten Lösung sein.

Schaden ansprechen und beheben

Stellt eine Untersuchung durch die Community-Moderatorinnen und -Moderatoren einen Verstoß gegen diesen Kodex fest, kann die folgende Eskalationsleiter genutzt werden, um Schaden angemessen zu beheben – abhängig von der Auswirkung des Vorfalls auf Betroffene und die Gemeinschaft. Je nach Schwere kann auf niedrigere Stufen verzichtet werden.

1. Verwarnung
Vorfall Ein Verstoß in einem einzelnen oder einer Serie von Vorfällen.
Folge Eine private, schriftliche Verwarnung der Community-Moderation.
Wiedergutmachung Beispiele: private schriftliche Entschuldigung, Anerkennung der Verantwortung, Klärung der Erwartungen.

2. Zeitlich begrenzte Einschränkung der Aktivität
Vorfall Wiederholter Verstoß nach vorheriger Verwarnung oder erstmaliger schwererer Verstoß.
Folge Private, schriftliche Verwarnung mit zeitlich begrenzter „Cooldown“-Phase zur Betonung der Ernsthaftigkeit.
Wiedergutmachung Beispiele: Entschuldigung, Nutzung der Pause zur Reflexion über Handeln und Wirkung.

3. Vorübergehender Ausschluss
Vorfall Wiederholtes Verstöße-Muster trotz vorheriger Verwarnungen oder ein einzelner schwerer Verstoß.
Folge Private schriftliche Mitteilung mit Bedingungen für die Rückkehr nach dem Ausschluss.
Wiedergutmachung Beispiele: Geist des Ausschlusses respektieren und festgelegte Rückkehrbedingungen erfüllen.

4. Dauerhafter Ausschluss
Vorfall Wiederholte Verstöße gegen den Kodex, die mit anderen Stufen nicht behoben wurden, oder ein Verstoß so schwerwiegend, dass die Moderation keine sichere Gemeinschaft mit dieser Person für möglich hält.
Folge Entzug des Zugangs zu allen Gemeinschaftsräumen, -werkzeugen und -kommunikationskanälen.
Wiedergutmachung Bei dieser Schwere ist keine Wiedergutmachung möglich.

Note

Diese Eskalationsleiter ist eine Richtlinie. Sie schränkt das Ermessen der Community-Managerin bzw. des Community-Managers nicht ein, im besten Interesse unserer Gemeinschaft zu handeln.

Geltungsbereich

Dieser Verhaltenskodex gilt in allen Gemeinschaftsräumen und auch dann, wenn eine Person die Gemeinschaft offiziell in der Öffentlichkeit oder anderswo vertritt. Beispiele: offizielle E-Mail-Adresse, Postings über ein offizielles Social-Media-Konto oder Auftreten als benannte Vertretung bei Online- oder Präsenzveranstaltungen.

Quellenangabe

Dieser Verhaltenskodex basiert auf dem Contributor Covenant, Version 3.0, dauerhaft verfügbar unter https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/.

Der Contributor Covenant wird von der Organization for Ethical Source betreut und steht unter der Lizenz CC BY-SA 4.0.

Häufige Fragen zum Contributor Covenant: FAQ. Übersetzungen: contributor-covenant.org/translations. Weitere Ressourcen zu Durchsetzung und Community-Richtlinien: contributor-covenant.org/resources. Die Eskalationsleiter wurde inspiriert durch die Arbeit des Mozilla-Teams zum Verhaltenskodex.