Código de conducta

Contributor Covenant 3.0

Nuestro compromiso

Nos comprometemos a que nuestra comunidad sea acogedora, segura y equitativa para todas las personas.

Nos comprometemos a fomentar un entorno que respete y promueva la dignidad, los derechos y las contribuciones de todas las personas, independientemente de características que incluyan raza, etnia, casta, color, edad, rasgos físicos, neurodiversidad, discapacidad, sexo o género, identidad o expresión de género, orientación sexual, idioma, filosofía o religión, origen nacional o social, posición socioeconómica, nivel educativo u otro estatus. Los mismos privilegios de participación se extienden a quien participe de buena fe y de acuerdo con este pacto.

Conductas alentadas

Reconociendo las diferencias en las normas sociales, todos nos esforzamos por cumplir las expectativas positivas de nuestra comunidad. También entendemos que nuestras palabras y acciones pueden interpretarse de forma distinta a la intencionada según la cultura, los antecedentes o el idioma nativo.

Con estas consideraciones, acordamos comportarnos con cuidado mutuo y actuar de manera que centre nuestros valores compartidos, entre ellos:

Respetar el propósito de nuestra comunidad, nuestras actividades y nuestras formas de reunirnos.
Relacionarnos con amabilidad y honestidad con los demás.
Respetar distintos puntos de vista y experiencias.
Asumir la responsabilidad de nuestras acciones y contribuciones.
Dar y aceptar con gracia retroalimentación constructiva.
Comprometerse a reparar el daño cuando ocurra.
Comportarse de otras maneras que promuevan y sostengan el bienestar de nuestra comunidad.

Conductas restringidas

Acordamos restringir las siguientes conductas en nuestra comunidad. Las instancias, amenazas o promoción de estas conductas constituyen infracciones de este código de conducta.

Acoso. Violar límites expresados explícitamente o brindar atención personal innecesaria tras una petición clara de cese.
Ataques personales. Hacer comentarios insultantes, degradantes o peyorativos dirigidos a un miembro o grupo de la comunidad.
Estereotipos o discriminación. Caracterizar la personalidad o conducta de alguien con base en identidades o rasgos inmutables.
Sexualización. Comportarse de un modo que en general se considere inapropiadamente íntimo en el contexto o propósito de la comunidad.
Violar la confidencialidad. Compartir o actuar sobre información personal o privada sin permiso.
Poner en peligro. Causar, fomentar o amenazar con violencia u otro daño hacia cualquier persona o grupo.
Comportarse de otras maneras que amenacen el bienestar de nuestra comunidad.

Otras restricciones

Identidad engañosa. Suplantar a otra persona por cualquier motivo, o fingir ser otra persona para eludir medidas de cumplimiento.
No acreditar fuentes. No acreditar adecuadamente las fuentes del contenido que aporta.
Material promocional. Compartir marketing u otro contenido comercial fuera de las normas de la comunidad.
Comunicación irresponsable. No presentar de forma responsable contenido que incluya, enlace o describa otras conductas restringidas.

Informar un problema

Pueden surgir tensiones entre miembros incluso cuando todos intentan colaborar. No todo conflicto representa una infracción del código de conducta, y este código refuerza conductas y normas que pueden ayudar a evitar conflictos y minimizar el daño.

Cuando ocurra un incidente, es importante informarlo con prontitud.

Informar una infracción

Para informar una posible infracción, escriba a: conduct@duckling-ui.org

Los moderadores de la comunidad toman los informes en serio y harán todo lo posible por responder a tiempo. Investigarán todos los informes de infracciones del código de conducta, revisando mensajes, registros y grabaciones, o entrevistando testigos y otros participantes. Mantendrán las investigaciones y medidas de cumplimiento lo más transparentes posible priorizando la seguridad y la confidencialidad. Para honrar estos valores, las medidas se aplican en privado con las partes involucradas, aunque comunicar a toda la comunidad puede formar parte de una resolución acordada mutuamente.

Abordar y reparar el daño

Si una investigación de los moderadores concluye que se ha infringido este código de conducta, puede usarse la siguiente escalera de cumplimiento para determinar cómo reparar el daño, según el impacto del incidente en las personas y la comunidad en conjunto. Según la gravedad, pueden omitirse los escalones inferiores.

1. Advertencia


Incidente	Una infracción que involucra un solo incidente o una serie de incidentes.
Consecuencia	Advertencia escrita privada de los moderadores de la comunidad.
Reparación	Ejemplos: disculpa escrita privada, reconocimiento de responsabilidad y aclaración de expectativas.

2. Actividades limitadas temporalmente


Incidente	Repetición de una infracción que ya había resultado en advertencia, o primera ocurrencia de una infracción más grave.
Consecuencia	Advertencia escrita privada con un período de enfriamiento limitado en el tiempo para subrayar la gravedad.
Reparación	Ejemplos: ofrecer disculpas, usar el período para reflexionar sobre acciones e impacto.

3. Suspensión temporal


Incidente	Patrón repetido de infracciones que los moderadores intentaron abordar con advertencias, o una infracción grave única.
Consecuencia	Advertencia escrita privada con condiciones para el regreso tras la suspensión.
Reparación	Ejemplos: respetar el espíritu de la suspensión y cumplir las condiciones especificadas para el regreso.

4. Expulsión permanente


Incidente	Patrón repetido de infracciones del código que otros pasos de la escalera no resolvieron, o una infracción tan grave que los moderadores determinan que no es posible mantener segura la comunidad con esa persona como miembro.
Consecuencia	Se retira el acceso a todos los espacios, herramientas y canales de comunicación de la comunidad.
Reparación	No hay reparación posible en casos de esta gravedad.

Note

Esta escalera de cumplimiento es una guía. No limita la capacidad de los administradores de la comunidad para usar su criterio en el mejor interés de nuestra comunidad.

Alcance

Este código de conducta aplica en todos los espacios de la comunidad y también cuando una persona representa oficialmente a la comunidad en público u otros espacios. Ejemplos de representación: usar una dirección de correo oficial, publicar mediante una cuenta oficial en redes sociales o actuar como representante designado en un evento en línea o presencial.

Atribución

Este código de conducta está adaptado del Contributor Covenant, versión 3.0, disponible de forma permanente en https://www.contributor-covenant.org/version/3/0/.

Contributor Covenant está a cargo de la Organization for Ethical Source y se publica bajo la licencia CC BY-SA 4.0.

Para respuestas a preguntas frecuentes sobre Contributor Covenant, consulte las preguntas frecuentes. Hay traducciones en contributor-covenant.org/translations. Recursos adicionales sobre cumplimiento y pautas comunitarias están en contributor-covenant.org/resources. La escalera de cumplimiento se inspiró en el trabajo del equipo de código de conducta de Mozilla.